本質的な変革、あなたとの「対話」からはじめませんか？
20年以上、組織の現場に身を置き、
300社以上、数千人のリーダーと対話を重ねてきました。
その中で私が学んだのは、「技術」ではなく、
人と組織の本質に触れる「態度」の重要性です。
私は60歳を過ぎてから、自分自身を一度解体し、
学び直すというアンラーニングを経験しました。
そして気づいたのです。
本質は、肩書きや技術ではなく、
その人の「あり方」にあると。
だから私は「コーチ」という名乗りを降ろし、
「リーダーシップパートナー」として、
あなたと共に組織の地下深く潜り、
まだ言葉になっていない可能性を掘り起こします。
それは、コンサルティングでもコーチングでもない、
本質への「対話の旅」です。
あなた自身、あなたの組織、
そしてあなたにとって大切なヒトたちが、
より一層活躍できる風土、環境、場づくりを
私との「対話」からはじめてみませんか。
仕事＝シンプルに、わかりやすく本質的であること、
シンプルであることを大事にしたいという想いを社名にいたしました。
アップルも大切にしたシンプルである哲学、
「シンプリシティ」
シンプルさを大切に、
誠実に、こだわりを持って、何ごとも真摯に取り組みたいと思っております。
リーダーシップパートナー
西邑 浩信